Hier finden Sie einige ausgewählte Referenzen meiner Arbeit.

Als Interessent meiner Leistung sind BELASTBARE REFERENZEN für Sie wichtig?
Es sind einige der nachfolgend genannten Unternehmen bereit, konkrete Auskünfte zu geben.
Bitte sprechen Sie mich hinsichtlich der Ansprechpartner und deren Kontaktdaten an.

Die Veröffentlichung der Firmen-Logos und Referenzbeschreibungen erfolgte mit ausdrücklicher Zustimmung der genannten Unternehmen.

„Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft“ – Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Erstmals Vorgesetzte/r

Bewährte, erfolgreiche Mitarbeiterführung in der Logistik – Das Praxisseminar rund um den FAKTOR MENSCH IN DER LOGISTIK!

– Für die Senior-Führungskraft: Für die Senior-Führungskraft: Erfolgreiche Personalführung zwischen Aufgabe und Mitarbeiter

intersportmoedererske_group
Höffner
wernermertzProjekt Antrieb
hofmockel Wickert LOGO farbe 03_02_05

… und viele weitere mittelständische Unternehmen.

PROZESSBEGLEITUNG / Organisationsentwicklung in Bezug auf Führungskräfte, Teamleiter und Personal im Rahmen der technischen und organisatorischen Neuausrichtung einer Logistikabteilung
5 Führungskräfte, 8 Teamleiter und 70-100 Teammitglieder im Seminaren, Workshops und Team- und Einzelcoachings
regelmäßig seit 2009 : Referenzbereich LOGISTIK
intersport

„WAS HAT GUTE TEAMARBEIT MIT GUTER KOMMUNIKATION ZU TUN?“
12 Teilnehmer an einem Workshoptag
Auftragsjahr 2010
ske_group

„ERFOLGSFAKTOREN 2011: GUTE KOMMUNIKATION UND VERBINDLICHKEIT“
42 Teilnehmer an 4 Workshoptagen
Auftragsjahr 2011
ske_group

PERSONALENTWICKLUNG UND TEAMCOACHING der Führungskräfte der Logistikabteilung des Produktionsbetriebes Berlin
Abteilungsleiter und 6 Schichtführer
seit 2011 : Referenzbereich LOGISTIK
ALPLA

PERSONALENTWICKLUNG UND TEAMCOACHING der Schichtleiter und des Produktionsleiters einer Produktionseinheit im Produktionsbetrieb Berlin
9 Teilnehmer
seit 2012 : Referenzbereich PRODUKTION
ALPLA

Schulung von SCHICHTTRAINERN zur Unterstützung der Schichtleiter bei der Einarbeitung / Betreuung neuer Mitarbeiter im Produktionsbetrieb Föritz bei Sonneberg
10 Teilnehmer
Auftragsjahr 2013 : Referenzbereich PRODUKTION
ALPLA

„Mitarbeiterführung für Abteilungsleiter, Verlademeister, Teamleiter Kommissionierung und interne Logistik“ für ein Warehouse- und Distributionsdienstleister
Ca. 30 Teilnehmer in verschiedenen Seminar-, Workshop- und Coaching-Modulen
seit 2012 : Referenzbereich LOGISTIK

wernermertz

Zugelassener Berater zum BMAS/ESF-Förderprogramm für KMU
„UnternehmensWert: Mensch“

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mit den Schwerpunkten
– Personalführung
– Diversity & Chancengleichheit
– Wissens- und Kompetenzvermittlung
Aktuell:
Mittelständischer, inhabergeführter Produktionsbetrieb im Bereich Formenbau
ca. 50 Mitarbeiter. Begleitung im Zeitraum von September 2013 bis April 2014 : Referenzbereich PRODUKTION
moederer

Teamentwicklung im Rahmen der Neuausrichtung der Abteilung Betriebstechnik im Produktionsbetrieb Föritz bei Sonneberg
8 Teilnehmer (Mitarbeiter und Abteilungsleiter)
Auftragsjahr 2013/2014 : Referenzbereich PRODUKTION
ALPLA

Seminar „Mitarbeiterführung“ mit der Pflegedienstleiterin und den Bereichsleiterinnen eines Seniorenwohnheims
Auftragsjahr 2014

Schulung von SPEZIALISTEN aus Betriebstechnik und Qualitätssicherung zur Vorbereitung auf die Aufgabe als Trainer / Mentor
Ziel: Sicherheit und Professionalität in der Wissensvermittlung an Kollegen aus der Produktion
Auftragsjahr 2014 : Referenzbereich PRODUKTION
danone

Kommunikation und Mitarbeiterführung für Schichtleiter, Abteilungsleiter, Betriebsleiter des Bereichs Logistik
seit 2014 : Referenzbereich LOGISTIK
takko

VERTRIEBLICHE QUALIFIZIERUNG EINES BERATERTEAMS
18 Teilnehmer an 6 Workshop- und Seminartagen
Auftragsjahr 2006 : Branche PERSONALDIENSTLEISTUNG

VERTRIEBSCOACHING am POS als „Training on the Job“
Kontinuierliche Betreuung von 12 Standorten mit ca. 45 Teilnehmern
Auftragsjahr 2006/2007 : Branche TELEKOMMUNIKATION

Ausbildung und Begleitung junger Aussendienstverkäufer/innen
16 Teilnehmer der Seminarreihe und Vertiefung im Training on the Job
Auftragsjahr 2007 : Branche KRANKENKASSEN

DMP-Telefonakquise-Training
5 und 4 Teilnehmer an 2 Workshop- und Seminartagen mit Live-Calls
Auftragsjahr 2008 : Branche KRANKENKASSE

VERTRIEBSTRAINING mit TECHNISCHEN VERTRIEBSMITARBEITER
10 Teilnehmer an 2 Workshop- und Seminartagen
Auftragsjahr 2008 : Branche INVESTITIONSGÜTER

KUNDENORIENTIERTES VERHALTEN und der UMGANG MIT BESCHWERDEN
Schulung des gesamten Teams einer öffentlichen Einrichtung
18 Teilnehmer an 6 Workshop- und Seminartagen
Auftragsjahr 2010 : Branche ÖFFENTLICHE VERWALTUNG / STÄDTISCHE BÄDERBETRIEBE

INVESTITIONSGÜTERVERKAUF
2 Teilnehmer an 2 Workshop- und Seminartagen
Auftragsjahr 2011 : Branche LASERTECHNIK

VERTRIEBSPLANUNG, VERKAUFSTRAINING für Inhaber und neue Mitarbeiter
seit 2010
wedel

KUNDENZENTRIERT BERATEN UND VERKAUFEN FÜR TECHNISCHE SPEZIALISTEN
Inhouseseminar mit 17 Teilnehmer an 2 x 2 Seminartagen
Auftragsjahr 2011 : Branche LACK & CHEMIE

VERKÄUFERAUSBILDUNG und VERKAUFSTRAINING für Außendienstverkäufer
seit 2012
koeppl

VERKAUFSSTRATEGIE, VERKAUFSPLANUNG und NEUKUNDENAKQUISE in der Gründungs- und Aufbauphase
Auftragsjahr 2012 / 2013
Lebensart 22

VERKAUFSTRAINING und VERKAUFSSTRATEGIE
Auftragsjahr 2013 : Branche INGENIEURDIENSTLEISTUNGEN

Lebensart 22

Seminare und Begleitung zum Thema VERKAUF und KUNDENORIENTIERUNG durch Helmut Heim

Meine langjährige Verkaufserfahrung stammt aus dem Geschäftskundenbereich (Business-to-Business-Vertrieb) und dem Key Account Management in den Branchen Logistik- und Personaldienstleitung. Über 10 Jahre war ich als Verkaufsleiter mit Ergebnis- und Personalverantwortung tätig.

Meine Philosophie:
„Jenseits von Tsjakkaa Tsjakka begeistere ich Menschen für Verkauf und Kundenorientierung!“

Seit ich selbstständig bin, gebe ich unter diesem Motto Seminare und Coachings zur Förderung der Bereitschaft für Vertrieb, Verkauf und Kundenorientierung.
Dazu gehört zum Beispiel „Verkaufstraining für Techniker / technische Spezialisten“, ein „Ausbildungsprogramm für Außendienstverkäufer“ und ein Programm „Trainer on the job als Vorgesetzter“.

Unterschiedlichste Referenzprojekte konnten Sie hier sehen.
Welche Aufgabenstellung haben Sie für mich?
Bitte kontaktieren Sie mich hier direkt.

Ganz speziell zum Thema „Verkauf“ finden Sie mich im Web auch unter www.1a-verkauefer-coach.de

impuls Akademie
TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

DLA Deutsche Logistik Akademie

Management Circle AG

bbw gGmbH Bildungswerk der bayerischen Wirtschaft

SLV Speditions- und Logistikverband Hessen / Rheinland-Pfalz e.V.




Prozessbegleitung

Das Umfeld der Logistik bzw. Produktions-/Fertigungs- und Dienstleistungsabteilungen mit gewerblichen, handwerklichen und/oder technischen Mitarbeitern und Führungskräften ist mein primäres Arbeitsgebiet.

Meine Philosophie: Aus Betroffenen werden Beteiligte!

Dafür nutze ich sinnvolle Methoden in einem ausgewogenen Mix von Trainings, Workshops und Einzelgesprächen.

Wie kann ich Ihnen weiterhelfen?

Rufen Sie mich gerne an unter 09871 – 706460 oder übermitteln Sie mir bitte einfach ein Stichwort.

Logo Helmut Heim Coaching Entwicklung Gespräch Training

z.B. Businesscoaching, Seminar, Inhousetraining, Konflikt, Change, Gesprächsführung, unternehmensWert: Mensch, Prozessbegleitung, …

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Helmut Heim
Businesscoach & Managementtrainer