Die gibt es nicht von der Rolle: Mitarbeiter sind das Gold des Unternehmens – Mitarbeitergespräch – Entwicklungsgespräch Mitarbeiter!



Mitarbeiter sind das Gold des Unternehmens - Mitarbeitergespräch - Entwicklungsgespräch Mitarbeiter

Nicht nur mit fachlicher Kompetenz machen Sie Ihre Mitarbeiter für Ihr Unternehmen wertvoll! Genauso wichtig sind SoftSkills wie zum Beispiel gute Teamführung oder Kundenorientierung!


Aus diesem Grund: Melden Sie Ihre Fachkräfte jetzt an bei einem meiner Seminare für Fach- und Führungskräfte im Mittelstand, in der Logistik, in der Produktion.

Im Folgenden mein Seminarangebot:

ERSTMALS VORGESETZTE/R
2-tägiges Grundlagenseminar als praktischer Einstieg in ein erfolgreiche Mitarbeiterführung

AUF DEM WEG ZUR ERFOLGREICHEN FÜHRUNGSKRAFT –
Mitarbeiter-Entwicklungsprogramm an 3 x 2 Seminartagen innerhalb von 6 Monaten + Begleitung

ERFOLGREICHE MITARBEITERFÜHRUNG IN DER LAGER-LOGISTIK
3 Seminartage + exclusiver Logistik-Exkursion. Alle Themen rund um den Faktor Mensch in der Logistik

MEINE FÜHRUNGSROLLE UND ICH – SELBSTFÜHRUNG
5 Tage Seminar-, Encounter- und Gruppenarbeit unter der Überschrift:
Zeit für Impulse und Orientierung – Ein Weg zu meinem Selbstkonzept als Vorgesetzte/r und Mensch

EMOTIONALE BEZIEHUNGSKOMPETENZ FÜR BERUF UND PRIVATLEBEN
Persönlichkeitsentwicklung in Empathie, Beziehungsgestaltung und Authentizität
Veranstaltungsorte: Hamburg, Köln, München, Stuttgart, Berlin.

Alle Informationen zu meinen Seminaren ebenfalls auf http://www.helmutheim.de/seminare/

Des weiteren können Sie meine Dienstleistung genauso direkt in Ihrem Betrieb nutzen. Dadurch ganz individuell auf Ihre Wünsche zugeschnitten:

Prozessbegleitung „Potenzial Mensch“ im Mittelstand, in der Logistik, in der Produktion >>> http://www.helmutheim.de/prozessbegleitung-veraenderung-zum-besseren/

Für eine moderne Personalpolitik im Mittelstand: ESF / BMAS-Förderprogramm für mittelständische Unternehmen „unternehmensWert: Mensch“

unternehmensWert: Mensch


Ich bin Autorisierter Prozessberater für das ESF / BMAS – Förderprogramm, welches explizit für kleine und mittelständische Unternehmen verfügbar ist. Zum Beispiel bedeutet das, dass die Betriebsgröße zwischen 1 Mitarbeiter und maximal 250 Mitarbeiter liegen darf. Und das Unternehmen muss älter als 2 Jahre sein.

Übrigens: Folgen Sie mir auf Twitter: Ein guter Chef sein https://twitter.com/erstmals_chef

Genauso können Sie mich auf Facebook finden: Erstmals Chef – Führungskräfteentwicklung im Mittelstand – Helmut Heim

Mitarbeiter sind das Gold des Unternehmens – Mitarbeitergespräch – Entwicklungsgespräch Mitarbeiter! Ich kann Ihnen dabei helfen, diesen Wert zu sichern!

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