Der Flow, ein faszinierender Gast, in dessen Gegenwart der Mitarbeiter / die Mitarbeiterin mit Begeisterung seine Arbeit erledigt und scheinbar Zeit und Raum vergisst. Alles scheint ihm / ihr leicht von der Hand zu gehen! Alle Hindernisse und mögliche Hürden werden mit Ehrgeiz, Motivation, Selbstreflektion, Geschick sowie Freude überwunden. Doch ist der Flow erlernbar?
Der Flow ist ein Gast, man kann ihn nicht erzwingen oder anordnen. Aber man kann ihn einladen. Welche Bedingungen der Flow gerne mag, die lernt man in meinen Seminaren kennen. Nutzen Sie die Gelegenheit, belohnen Sie Ihre Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen oder sich selbst mit einer Weiterbildung.
In der jeweiligen Fortbildung stellen wir die Fähigkeiten und Geschicke Ihres Mitarbeiters in den Vordergrund, bauen diese Potenziale aus, stärken die Entwicklung mit Mut sowie Zuversicht und anschließend begeistert der neue Chef mit Impulsen im Unternehmen, in der Abteilung oder in der Teamführung.
Erstmals Chef bietet auch den jungen Menschen die Chance Fertigkeiten und Fähigkeiten zu entwickeln. Man muss also kein alter Hase im Geschäft sein. Ein Grundlagenseminar als praktischer Einstieg in eine erfolgreiche Mitarbeiterführung. Hier behandeln wir auch Themen „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ sowie „Führen ohne Weisungsbefugnis“.
Buchen Sie das Auffrischungs- und Aufbauseminar nach 6 und / oder 12 Monaten gleich mit. Die junge Führungskraft wird von dem Training sicherlich profitieren! Das magische „FLOW“ – Gefühl, das sich in der Teamarbeit idealerweise entwickelt, gibt Zuversicht für die nachhaltige Führungsaufgabe!
Doch auch der entwicklungsfähige, langjährige Mitarbeiter, der bereits Führung im Unternehmen betreibt, kann hier noch Impulse für einen guten Flow im Unternehmen mitnehmen. Denn wie Sie jetzt wissen, ist der Flow erlernbar!
Schenken Sie mir Ihr Vertrauen als Seminarleiter!
Ich freue mich auf Ihren Anruf bzw. Kontakt auf www.helmutheim.de.
Ihr Helmut Heim
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Ist der Flow erlernbar? Impulse für einen guten Flow im Unternehmen
