Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile – Teamarbeit!
Ob Schraubenschlüssel, Bohrmaschine oder Hammer: Wer etwas anfertigen will, braucht eine Fülle an Werkzeugen. Fehlt es an einem benötigten Werkzeug, wird es schwierig, weil jedes Werkzeug eine individuelle Aufgabe erfüllt und in diesem Bereich schwer ersetzbar ist. Ein Werkzeug allein genügt meist nicht um ein Projekt umzusetzen.
So verhält es sich auch in Bezug auf Teamarbeit. Jeder bringt seine individuellen Werkzeuge – seine Talente und sein Know-How – mit. Im Team können sich die unterschiedlichsten Menschen zusammenfinden, um gemeinsam an einem Projekt zu arbeiten oder um ein Ziel zu verwirklichen.
Die Rolle eines Chefs in Bezug auf Teamarbeit besteht darin, einen Überblick über die Fähigkeiten der Gruppenmitglieder zu behalten, ein Gespür für die Dynamiken innerhalb des Teams zu entwickeln und das Team zu koordinieren. Denn wie in einem gut sortierten Werkzeugkoffer braucht auch ein Team Ordnung und Struktur.
Im Idealfall wird ein motiviertes, gut strukturiertes Team gebildet, das gemeinsam auf ein Ziel hinarbeitet und in dem sich jedes Mitglied mit seinen Fähigkeiten einbringen kann.
Das Team ist vermutlich das vielseitigste und leistungsfähigste Werkzeug überhaupt, wenn es angesichts der gestiegenen Anforderungen in den Unternehmen um Effizienz und Lösungsorientierung geht.
Im Rahmen meiner Seminare kann ich Ihnen vermitteln, worauf es für einen Chef bei der Koordination eines Teams ankommt und Ihnen das notwendige ‚Handwerkszeug‘ mit an die Hand geben. Wir gehen dabei ganz explizit auf die Merkmale eines erfolgreichen Teams ein.
Mein Premium-Seminarprogramm, mit vielen erfolgreichen Absolventen, ist das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm „Auf dem Weg zur erfolgreichen Handwerks-Führungskraft“.
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