Erfolgreiche Mitarbeiterführung in der Lager-Logistik

Klar – motivierend – zielgerichtet: Training Logistik Mitarbeiterführung bei gewerblichen Mitarbeitern erfolgreich anwenden.

Für produktive Mitarbeiter mit Weisungsbefugnis und Vorgesetzte mit Führungsverantwortung im Bereich Lagerlogistik. Das Seminar zu allen wichtigen Themen der fairen, leistungsorientierten Personalführung, ganz besonders auch bei multikulturellen Teams.

Die Teilnehmer greifen zurück und profitieren vom Wissen und den Erfahrungen des Trainers bei aktuellen Projekten in Logistik- und Warehouse-Bereichen von Handels- Industrie- und Dienstleistungsunternehmen.

Abgerundet mit einer Praxis-Exkursion.

Drei Seminartage Mitarbeiterführung Logistik / Faktor Mensch in der Logistik im Hotel, Seminarverpflegung, Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigung zum Preis von 1.580 Euro zzgl. MWST inklusive der Fachexkursion von ca. 2-3 Std.

Übernachtungen, Frühstück oder Abendessen sind nicht enthalten. 
Im Seminarhotel sind Zimmerkontingente für Sie reserviert.

Bei Anmeldung bis 10 Wochen vor dem jeweiligen Termin erhält jeder Teilnehmer 15 % Nachlass. Bei Anmeldung bis 6 Wochen vorher ist der Frühbuchernachlass 8 %.

Sonderkondition bei mehreren Teilnehmern aus einer Firma.

Bitte beachten Sie, dass die Teilnahme bei den Exkursionen nur mit gültigen Ausweispapieren, die schon vorab abgefragt werden, möglich ist.

Meine personalisierte OFFERTE für Individualisten!

KOMBINATION EINZELTRAINING + nachfolgende, wöchentliche BEGLEITUNG (1-2 Stunden) über mehrere Wochen per Online-Sitzungen | Gerne erläutere ich Ihnen die Optionen und erstelle Ihr individuelles, schriftliches Angebot! E-Mail oder Anruf unter 09871 706460 genügt!

Für die Seminarausschreibung im PDF-Format und Anmeldeformular senden Sie bitte eine kurze E-Mail! Danke.

REFERENZEN:

• INTERSPORT Deutschland eG Logistik in Heilbronn
• Werner & Mertz Service & Logistik in Mainz
• Translogistik Günthersdorf (Möbel Höffner)
• TAKKO FASHION Logistik

SEMINARINHALTE:

• Aufbereitet für die Anwendung im Berufsalltag: Unterschiedliche Führungsarten, Führungsinstrumente und Motivationstheorien
• Wege zu einem optimalen Führungsstil
• Analyse des eigenen Führungsverhaltens
• Sicherheit und Souveränität in der Personalführung Selbstmanagement

• Selbstmanagement
• Delegation
• Motivation
• Fairness, Konsequenz, Respekt und Wertschätzung als Führungsinstrumente

• Multikulturelle Kompetenz
• Der Erfolgsfaktor Team
• Die Führungskraft als Teamplayer
• Mitarbeiter zu Beteiligten machen
• Wertschöpfung anstatt Kosten
• Umgang mit „alten Zöpfen“
• Das Zusammenspiel von Kommunikation und Führung
• Das Mitarbeitergespräch sinnvoll und richtig nutzen
• Praktische Umsetzung Mitarbeiterführung Logistik im Berufsalltag.