Die Veröffentlichung der Firmen-Logos und Referenzbeschreibungen erfolgte mit ausdrücklicher Zustimmung der genannten Unternehmen.
Mittelständische Schreinerei und holzverarbeitender Betrieb in Leutershausen; ca. 20 Mitarbeiter. Begleitung im Zeitraum von März 2016 bis Oktober 2016 im Rahmen des ESF/BMAS Förderprogrammes „unternehmensWert: Mensch“
mit den Schwerpunkten – Führung / Kommunikation – Partizipation / Motivation – Arbeitsorganisation / Arbeitszeit – Personalentwicklung
Mittelständischer, inhabergeführter Produktionsbetrieb mit Maschinenbau und Serienfertigung in Neustadt an der Aisch; ca. 100 Mitarbeiter. Begleitung im Zeitraum von Mai 2016 bis August 2017 im Rahmen des ESF/BMAS Förderprogrammes „unternehmensWert: Mensch“
mit den Schwerpunkten – Personalführung – Partizipation / Motivation – Personalentwicklung
Mittelständischer, inhabergeführter Produktionsbetrieb im Bereich Formenbau in Diepersdorf im Nürnberger Land; ca. 50 Mitarbeiter. Begleitung im Zeitraum von September 2013 bis April 2014 im Rahmen des ESF/BMAS Förderprogrammes „unternehmensWert: Mensch“
mit den Schwerpunkten – Personalführung – Diversity & Chancengleichheit – Wissens- und Kompetenzvermittlung
In der DEUTSCHEN HANDWERKS ZEITUNG ist im Mai 2017 hierzu ein Interview mit dem geschäftsführenden Gesellschafter der Firma MÖDERER, Herrn Norbert Neubauer, erschienen.
Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen in Rohr im Landkreis Roth; ca. 50 Mitarbeiter. – Führungskräfteentwicklung und Begleitung seit 2012
PROZESSBEGLEITUNG / Organisationsentwicklung in Bezug auf Führungskräfte, Teamleiter und Personal im Rahmen der technischen und organisatorischen Neuausrichtung einer Logistikabteilung 5 Führungskräfte, 8 Teamleiter und 70-100 Teammitglieder im Seminaren, Workshops und Team- und Einzelcoachings Regelmäßig seit 2009
Nachwuchsführungskräfteentwicklung, Führungskräftebegleitung und Teamentwicklung regelmäßig seit 2011
Kommunikation und Mitarbeiterführung für Schichtleiter, Abteilungsleiter, Betriebsleiter des Bereichs Logistik regelmäßig seit 2014
PERSONALENTWICKLUNG UND TEAMCOACHING Führungskräfte der Logistikabteilung Abteilungsleiter und 6 Schichtführer seit 2011 PERSONALENTWICKLUNG UND TEAMCOACHING Schichtleiter und Produktionsleiters 9 Teilnehmer seit 2012 Schulung von Schichttrainern Unterstützung der Schichtleiter bei der Einarbeitung / Betreuung neuer Mitarbeiter 10 Teilnehmer Auftragsjahr 2013 Erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit in der Abteilung 8 Teilnehmer Auftragsjahr 2014 PERSONALENTWICKLUNG UND TEAMCOACHING Schichtleiter und Produktionsleiters 10 Teilnehmer seit 2016
Werner & Mertz Service & Logistik GmbH „Mitarbeiterführung“ für Betriebsleiter, Abteilungsleiter, Verlademeister, Teamleiter Kommissionierung. Ca. 30 Teilnehmer in verschiedenen Seminar-, Workshop- und Coaching-Modulen seit 2012
Schulung von SPEZIALISTEN aus Betriebstechnik und Qualitätssicherung zur Vorbereitung auf die Aufgabe als Trainer / Mentor Ziel: Sicherheit und Professionalität in der Wissensvermittlung an Kollegen aus der Produktion Auftragsjahr 2014
Führungskräfteentwicklung und Begleitung – 2014
Teamarbeit und erfolgreiche Kommunikation in verschiedenen Business-Units Führungskräfteentwicklung 2010 bis 2015
Führungskräfteentwicklung und Coaching – seit 2008 „Mitarbeiterführung“ für Betriebsleiter, Abteilungsleiter, Verlademeister, Teamleiter Kommissionierung.
VERKAUFSSTRATEGIE, VERKAUFSPLANUNG und NEUKUNDENAKQUISE in der Gründungs- und AufbauphaseAuftragsjahr 2012 / 2013
VERKAUFSTRAINING und VERKAUFSSTRATEGIE Seminare und Begleitung zum Thema VERKAUF und KUNDENORIENTIERUNG durch Helmut Heim Auftragsjahr 2013
Jedes Unternehmen und jede Führungskraft steht vor individuellen Herausforderungen. Ob Sie Ihre Führungskompetenz stärken, Prozesse optimieren oder Ihr Team weiterentwickeln möchten – ich unterstütze Sie gerne. Binnen 36 Stunden melde ich mich bei Ihnen. Vielen DankHelmut Heim Businesscoach & Managementtrainer
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