Ein Chef, der Sicherheit bietet!?

Mitarbeiter entfalten sich frei und bringen überdurchnittliche Leistung, wenn der Chef / der Vorgesetzte Sicherheit bietet und seinen Arbeitern und Angestellten Wertschätzung entgegen bringt.
Führen mit Angst und Druck ist Out!

Ein guter Chef bietet Sicherheit

„Ein guter Chef werden und sein“ mit der Teilnahme an einem meiner teilnehmerzentrierten Führungskräfteseminaren!

Meine aktuellen Angebote in der Region Hohenlohe – Franken, Crailsheim, Westmittelfranken, Landkreis Ansbach, Rothenburg ob der Tauber:

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Im Folgenden mein gesamtes Seminarangebot, das Sie auch als interne Firmenveranstaltung nutzen können. Natürlich auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.:

ERSTMALS VORGESETZTE/R
2-tägiges Grundlagenseminar als praktischer Einstieg in ein erfolgreiche Mitarbeiterführung

AUF DEM WEG ZUR ERFOLGREICHEN FÜHRUNGSKRAFT –
Mitarbeiter-Entwicklungsprogramm an 3 x 2 Seminartagen innerhalb von 6 Monaten + Begleitung

ERFOLGREICHE MITARBEITERFÜHRUNG IN DER LAGER-LOGISTIK
3 Seminartage + exclusiver Logistik-Exkursion. Alle Themen rund um den Faktor Mensch in der Logistik

MEINE FÜHRUNGSROLLE UND ICH – SELBSTFÜHRUNG
5 Tage Seminar-, Encounter- und Gruppenarbeit unter der Überschrift:
Zeit für Impulse und Orientierung – Ein Weg zu meinem Selbstkonzept als Vorgesetzte/r und Mensch

EMOTIONALE BEZIEHUNGSKOMPETENZ FÜR BERUF UND PRIVATLEBEN
Persönlichkeitsentwicklung in Empathie, Beziehungsgestaltung und Authentizität
Veranstaltungsorte: Hamburg, Köln, München, Stuttgart, Berlin.

MITARBEITERORIENTIERTE GESPRÄCHSFÜHRUNG
Gute Mitarbeitergespräche und erfolgreiche Jahresgespräche sind Schlüsselkompetenzen einer Führungskraft.
Ein 2-tägiges Seminar mit vielen Übungen und Fallbesprechungen.

GESPRÄCHE FÜHREN – KONFLIKTE LÖSEN
Einen klaren Kopf in unruhigen Zeiten behalten und Lösungen finden. Das 2-tägige Seminar zum Thema Konfliktmanagement und Gesprächsführung.

Alle Informationen zu meinen Seminaren ebenfalls auf http://www.helmutheim.de/seminare/

Des weiteren können Sie meine Dienstleistung genauso direkt in Ihrem Betrieb nutzen. Dadurch ganz individuell auf Ihre Wünsche zugeschnitten:

Prozessbegleitung „Potenzial Mensch“ im Mittelstand, in der Logistik, in der Produktion >>> http://www.helmutheim.de/prozessbegleitung-veraenderung-zum-besseren/

Für eine moderne Personalpolitik im Mittelstand: ESF / BMAS-Förderprogramm für mittelständische Unternehmen „unternehmensWert: Mensch“

Ich bin Autorisierter Prozessberater für das ESF / BMAS – Förderprogramm, welches explizit für kleine und mittelständische Unternehmen verfügbar ist. Zum Beispiel bedeutet das, dass die Betriebsgröße zwischen 1 Mitarbeiter und maximal 250 Mitarbeiter liegen darf. Und das Unternehmen muss älter als 2 Jahre sein.

Übrigens: Folgen Sie mir auf Twitter: Ein guter Chef sein https://twitter.com/erstmals_chef

Genauso können Sie mich auf Facebook finden: Erstmals Chef – Führungskräfteentwicklung im Mittelstand – Helmut Heim